Размер шрифта: A A A Изображения Выключить Включить Цвет сайта Ц Ц Ц Х
План взаимодействия ОГКУ ЦЗН  Облученского района с центром карьеры и трудоустройства выпускников Скачать
О службе ССТВ Скачать
Ошибки при собеседовании Скачать
Собеседование: встречают по одежке Скачать

 

ПЛАН

работы центра содействия трудоустройству выпускников в

областном государственном профессиональном образовательном

бюджетном учреждении  “Технический колледж” на 2016-2017 учебный год

 

п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные

1.

Организационная деятельность

1.1. Сбор, обобщение и анализ информации о   трудоустройстве выпускников 2015, 2016 годов.

Каждый квартал

ЦСТВ

1.2. Изучение состояния и тенденций развития рынка труда.

В течение года

ЦСТВ

1.3. Взаимодействие с ЦЗН г.Облучье, информирование обучающихся и выпускников о состоянии рынка труда сцелью содействия их трудоустройства.

В течение года

ЦСТВ

1.4. Сотрудничество с предприятиями, выступающими в качестве социальных партнеров для выпускников колледжа.

В течение года

ЦСТВ, классные руководители выпускных групп, старший мастер

1.5. Заключение договоров с предприятиями, на прохождение всех видов практик обучающихся колледжа.

В течение года

Зам.по ТО, старший мастер

 

1.6. Участие в  городских, районных выставках, ярмарках по трудоустройству.

В течение года

Зам.по ТО, старший мастер, руководитель по профориентации

1.7. Встречи с  выпускниками колледжа прошлых лет.

В течение года

ЦСТВ

1.8. Организация и проведение совместных мероприятий с работодателями по вопросам трудоустройства выпускников.

В течение года

ЦСТВ

1.9. Индивидуальная и групповая  работа с обучающимися и выпускниками по вопросам трудоустройства и временной занятости в период летних каникул.

В течение года

Классные руководители, социальный педагог, педагог-психолог

1.10. Консультирование выпускников по вопросам:

- трудоустройства;

- продолжение образования;

- профобучения по направлениям

 востребованным на рынке труда;

- составление резюме.

январь

Зам.директора по ТО, старший мастер, социальный педагог, педагог-психолог

1.11. Привлечение работодателей к проведению государственной итоговой аттестации.

январь

 

Зам.директора по ТО, старший мастер

1.12. Обновление информации на стенде по трудоустройству выпускников

В течение года

Старший мастер

1.13. Работа в системе мониторинга и прогнозирования рынка труда.

В течение года

ЦСТВ

2.

Образовательная деятельность

2.1. Освоение навыков эффективного поведения на рынке труда (предмет “Поведение на рынке труда”).

В соответствии с расписанием учебных занятий

Преподаватель дисциплины

2.2. Консультации для выпускников по вопросу составления резюме

В течение года

ЦСТВ,

педагог-психолог

3.

Психолого-педагогическое сопровождение

3.1. Разработка анкет и анкетирование выпускников

В течение года

Педагог-психолог

 

3.2. Проведение тестирования

В течение года

Педагог-психолог

 

3.3. Анализ профессиональной направленности обучающихся

В течение года

Педагог-психолог